Réseau et partenariats
Créé en 1988, Daniel Chernet Conseil s’intègre dans un réseau de compétences portant sur tous les domaines du management : stratégie, qualité, hygiène et sécurité, environnement, développement durable, coaching, vision, team building, management de proximité. Le fonctionnement en réseau permet de disposer de compétences multiples autour d’un cadre de référence commun : analyse transactionnelle, théorie des organisations et d’une vision du monde cohérente. Au sein de ce réseau, Daniel Chernet intervient plus particulièrement sur la responsabilité sociétale des entreprises, le management et l’accompagnement des équipes.
Quelques liens :
- Bordeaux : Michel Queyraud
- Bordeaux : François Lantzenberg
- Bordeaux : Christophe Belud et Pierre Blanc Sahnoun
- Toulouse : Sandrine May
- Nantes : Philippe Legoff
- Pau : Evelyne Rabaté
- Paris : Sophie Zakowetz
- Grenoble : Véronique Legoubé
- Lyon : Evelyne Tuau
Ces liens ne sont pas exclusifs, au cours de plus 20 années d'exercice, Daniel Chernet a pu créer un réseau dense de compétences.
Nos actions conjointes ont pour objectifs de : 
Permettre l'efficience des organisations Contribuer au développement de la responsabilité sociétale des entreprises Contribuer au bien être et à l'efficacité des équipes Contribuer au développement des personnes dans les organisations Former des intervenants auprès des organisations, des groupes et équipes, des personnes
