Développer ses habiletés relationnelles dans un groupe d'analyse de la pratique

Le métier de manager se vit dans la complexité - la complexité de la Vie et d’une économie mondialisée.  Nous proposons un apprentissage, une montée en culture managériale au travers de la participation à un groupe de développement spécifique pour managers.

 L'objet de ce groupe est d'offrir un lieu de pratique et de théorisation, au-delà de la formation pure, dans un processus d'émergence propre à chaque participant.

 Il s'agit de permettre à chacun de grandir dans ses pratiques au contact d'autres professionnels. D’une autre manière, cela peut s’énoncer par « Etoffer sa posture, Développer son projet ou Mettre en œuvre toute sa puissance au service de sa volonté et de ses souhaits ».

 Atteindre une posture de manager porteur de sens ou réussir l'intégration du coaching dans son métier nécessite du temps, de la pratique, des réflexions personnelles et en groupe, ainsi que des temps de théorisation de la pratique.

Votre besoin :

• renforcer vos compétences de manager
• résoudre des difficultés relationnelles dans l'équipe
• partager vos points de vue et sortir de l'isolement
• développer un projet