BIENVENUE

Nous intervenons pour accompagner les dirigeants, l'encadrement et les équipes de professionnels des organisations (entreprises de production, sociétés de service, établissements de santé, médico-sociaux, sociaux, associations) soucieux de leur impact sociétal, dans la résolution de leurs difficultés, en prenant en compte leurs propres ressources et histoires personnelles et communes.

Nous intervenons pour développer la performance globale des organisations, accompagner des projets de développement durable, de diminution de l'impact sur les ressources et sur l'environnement ; pour développer un management respectueux des personnes, pour accompagner les équipes et les collectifs professionnels dans la recherche d'options de fonctionnement harmonieux.

Nos interventions contribuent au développement :

    de l'efficience des organisations
    de la responsabilité sociétale des entreprises
    du bien être des professionnels et de l'efficacité des équipes
    des personnes dans les organisations
    du professionnalisme des acteurs de changement internes aux groupes et institutions ou des intervenants (coachs, formateurs, consultants)

Nous intervenons pour accompagner la montée en culture des organisations, (processus de changement, évolution, préparation du futur) ; lors des crises traversées par les organismes dans leur croissance (conflits, changements de dirigeants) ; nous accompagnons les professionnels en difficulté ou lors de leurs changements de fonctions.

Trois domaines d'intervention:

    L'organisation : accompagnement du changement, stratégie, responsabilité sociétale, système de management, management intégré (qualité, sécurité, environnement) ; développement de la bientraitance (établissements médico-sociaux, santé, social).

    Le groupe et l'équipe : team-building, régulation, cohésion d'équipe, développement des équipes, coaching d'équipe, projets de service...

    L'individu : coaching, formation, supervision...